六博企花红全部出炉6%打工者称奖金、薪酬决定工作去留

时间:2019-01-21    编辑:Verna     作者:Singer     来源:网络     阅读:189

近来,几家博企陆续公布花红或加薪的好消息

 

  花红 加薪
澳博 <=2万,两个月薪酬;
>2万,1.5个月薪酬或4万元
 
新濠 一个月薪酬  
美高梅 一个月薪酬  
金沙 一个月薪酬 <=13000元,获加薪600元;
>13000元,获加薪2.5%
银娱 一个月基本月薪及保证小费(如适用)  
永利 一个月薪酬  

金沙中国有限公司宣布将于本月31日向所有合资格的全职员工发放绩效奖金,答谢团队成员于过去一年的努力及贡献。并且于三月起为合资格职级的员工调升薪酬,将惠及金沙中国全体约28,000名员工的99%。

金沙中国表示,任职满1年或以上的合资格非管理层员工,将于2019年1月31日获发放相等于1个月薪酬的绩效奖金,而管理层员工的绩效奖金将根据绩效奖金计划的公司业绩和员工绩效评分计算。于2018年10月1日前入职、并于2019年1月31日仍受雇于公司的所有合资格全职员工,将按比例获发绩效奖金。至于调薪方面,税前月薪13,000澳门元或以下的合资格职级全职员工,将获加薪600澳门元,相当于4.6%至6%的薪酬调升;而税前月薪13,000澳门元以上的合资格职级全职员工,将获加薪2.5%。

澳门一家人资公司最近调查了打工者的新年愿望,发现其对奖金及加薪较在意。
96%受访者反映,若奖金和薪酬加幅没有达到预期,可能会物色新工作。
逾70%受访者认为薪酬和奖金重要,代表着个人的工作表现和上司的认可,以及工作的上升潜力。

逾60%料奖金达2个月薪酬
澳门一家网站最近公布“澳门打工者期望加薪及奖金”报告。该网站执行董事屠佶佶表示,博企(博彩企业)和特区政府过去数年均有加薪,这次访问的340位雇员,其中2/3为博企员工,年龄介乎18至65岁。

调查反映,63%受访员工料奖金可达2个月薪酬;44%料奖金可达1个半月薪酬;23%料奖金达1个月薪酬。至于加薪幅度,42%预计加薪4%至4.99%;39%预期加薪3%至3.99%;13%预期加2%至2.99%;6%预期加5%至5.99%。

1拿到奖金或加薪后会和谁对比?
94%的人会和同部门同事比;92%会和同行公司比;65%会和朋友比;5%不会和任何人比;3%会与家人或伴侣比。
2拿到奖金或加薪后,第一时间会和谁分享?
87%的人会和伴侣;86%会和父母;66%会和朋友;6%会和同事。

3拿到奖金或加薪后第一件事会做什么?
88%的人会去旅行;78%会去购物;68%还贷款(如车贷房贷、信用卡);34%会请家人/伴侣吃饭;31%会请朋友吃饭;24%会请同事吃饭;19%会存款。

85%认为加薪和奖金同样重要
4如果公司奖金和薪酬加幅没有达到预期,会怎样做?
96%的人会开始物色新工作,找到合适的就辞职;79%降低工作效率和表现;3%会消沉一阵子,重新振作争取下一年的加薪和奖金;1%表示没所谓,但求安稳打工过生活。

5是否会告诉别人?
82%的人会与别人倾诉;12%不会,没有必要和其他人分享,不想他人担心;6%不会,太没面子。

6奖金和薪酬加幅对选择工作是否重要?
37%觉得重要,代表着个人的工作表现和上司的认可;36%觉得重要,代表这份工作的上升潜力和空间;26%觉得重要,工作就是为赚钱;1%觉得不重要,但求安稳过生活。

7奖金和薪酬加幅哪一个比较重要?
85%受访者认为两者同样重要,反映这份工作的上升潜力和空间;10%觉得奖金较重要,它是全年工作的动力和回馈;5%觉得薪酬加幅较重要,可立即有金钱回馈及改善生活质量。

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